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PROYECTO PROPICIA (2006-2007)
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PROYECTO PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS LOCALES DE COOPERACIÓN QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA ACCESIBILIDAD AL EMPLEO

El Proyecto PROPICIA se enmarca dentro de los Programas Operativos Plurirregionales de Fomento del Empleo que tienen como finalidad apoyar el desarrollo local, a efectos de impulsar nuevas actividades que respondan a necesidades locales y sean generadoras de empleo.

PROPICIA, va a desarrollar durante los años 2006 y 2007, una serie de actuaciones encaminadas a conseguir que las nuevas necesidades sociales se traduzcan en creación de empleo en el ámbito local, crecimiento económico y mejora de la calidad de vida, para lo cual se han programado actuaciones en los siguientes ámbitos:

La generación de servicios de atención a la dependencia

El desarrollo de nuevos yacimientos de empleo, desde el fomento de los servicios de ocio y cultura, nuevas tecnologías y medio ambiente

El objetivo general es “promover la inserción sociolaboral de los/as destinatarios/as a través de la impartición de acciones formativas que respondan a necesidades locales generadoras de empleo, implementando medidas para favorecer la cualificación profesional y la mejora de la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social”, adquiriendo un perfil profesionalizado y procurando prácticas en centros de trabajo, con la finalidad de una inserción laboral efectiva en el ámbito de nuevos yacimientos de empleo y generación de servicios.

Ámbitos
- Formación e inserción ocupacional: Planificación y desarrollo de acciones formativas y diseño de itinerarios integrados de inserción laboral, dirigidos a la mejora de la empleabilidad con tutorías individualizadas.
- Formación continua: Diseño y validación de herramientas metodológicas y seminarios de actualización.
- Coordinación y colaboración interinstitucional e intradepartamental: Realización de prácticas en entidades y prospección de empresas. Firma de convenios y establecimiento de protocolos de actuación. Trabajo en red.
- Investigación e intercambio de experiencias: Diagnóstico y análisis técnico de necesidades formativas y estudios del mercado laboral centrados en los nuevos yacimientos de empleo y en los servicios de atención a la dependencia.
- Publicidad y difusión: Difusión de información y de resultados del proyecto, jornadas de sensibilización y elaboración de material divulgativo.
- Gestión de la calidad: Aplicación de metodología innovadora y creación de un sistema de evaluación de procesos y resultados.
- Transversalidad - Igualdad de Oportunidades y Medio Ambiente: Articulación de mecanismos de discriminación positiva, eliminación de barreras y potenciación de los elementos culturales y medioambientales.
Destinatarios/as
En el proyecto participarán 240 personas estando las acciones formativas dirigidas, en general, a personas en situación o riesgo de exclusión social, siendo colectivos prioritarios los siguientes:
- Personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial.
- Personas sometidas a maltrato físico o psíquico.
- Personas en proceso de rehabilitación o reinserción social, tales como ex toxicómanos o ex reclusos.
- Personas pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias en la sociedad.
- Inmigrantes.
- Otras situaciones especiales (mujeres y jóvenes sin cualificación y/o sin experiencia laboral, mayores de 40 años, parados de larga duración....).

( IME ) Instituto Municipal de Empleo - Monasterio de San Benito. 1ª Planta (puerta nº 29) - C/ San Benito, 1 - 47003 Valladolid
Teléfono: 983 426 111 - Fax: 983 426 271 - Correo electrónico:
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